Працевлаштування

Працевлаштування для ветеранів, їхніх сімей та ВПО  
Інститут реінтеграції, реабілітації та професійного розвитку Ветеранів «Архітектура Стійкості» КНУБА

Інститут «Архітектура Стійкості» активно сприяє працевлаштуванню ветеранів, членів їхніх сімей та вимушено переміщених осіб, створюючи середовище, яке підтримує професійну адаптацію та інтеграцію в робочий процес. Наша мета — забезпечити стабільність і розвиток для тих, хто повертається до мирного життя або розпочинає новий кар’єрний шлях, надаючи їм підтримку та можливості для успішної інтеграції на ринку праці.

Ми реалізуємо всебічний підхід до працевлаштування, який включає створення спеціалізованої «Бази роботодавців» і «Бази вакансій», організацію адаптаційних програм, професійне навчання та безпосереднє знайомство з роботодавцями. Завдяки цьому Інститут стає важливим ресурсом для компаній, які шукають кваліфікованих кадрів, та ефективним центром підтримки для ветеранів.

База роботодавців та вакансій

Наш Інститут формує «Базу роботодавців» — мережу організацій, зацікавлених у наймі ветеранів та вимушено переміщених осіб, та «Базу вакансій», яка містить актуальні можливості працевлаштування у різних галузях. Завдяки цій базі ми можемо швидко підбирати відповідні позиції для кандидатів, враховуючи їхній досвід, знання та кар’єрні інтереси.

– База роботодавців: Ми співпрацюємо з компаніями різних секторів, від ІТ та будівництва до виробництва і сфери послуг, які мають бажання підтримувати ветеранів, ВПО та їхні сім’ї, пропонуючи стабільні умови праці.
– База вакансій: Регулярно оновлюваний перелік вакансій забезпечує широкий вибір пропозицій для різних кваліфікаційних рівнів і професій, що допомагає нашим учасникам знайти відповідну роботу швидше та легше.

Професійна підготовка та курси

Завдяки програмам навчання та підвищення кваліфікації, Інститут «Архітектура Стійкості» виступає як важливе джерело якісних, кваліфікованих кадрів для ринку праці. Ми не лише надаємо знання та навички, але й готуємо ветеранів до реальних потреб роботодавців.

– Курси перекваліфікації та підвищення кваліфікації: Програми спрямовані на розвиток затребуваних навичок і адаптацію знань до потреб ринку праці. Після закінчення навчання учасники отримують сертифікати, що підвищує їхню конкурентоспроможність.
– Спільні навчальні програми з роботодавцями: У співпраці з роботодавцями ми організовуємо спеціалізовані тренінги та навчальні модулі, які допомагають учасникам опанувати професійні знання, що відповідають потребам конкретних компаній.

Знайомство з роботодавцями та ознайомчі візити

Щоб полегшити адаптацію до робочого середовища та допомогти ветеранам впевнено почати кар’єру, ми організовуємо ознайомчі візити до потенційних місць роботи. Це дає змогу учасникам дізнатися більше про культуру та особливості роботи в компанії, що сприяє успішній адаптації та знижує рівень стресу під час виходу на нову посаду.

– Екскурсії до компаній: Ми проводимо ознайомчі екскурсії, під час яких ветерани та їхні сім’ї можуть побачити майбутнє робоче середовище, познайомитися з колегами та зрозуміти вимоги і стандарти організації.
– Менторські зустрічі з представниками компаній: Під час таких зустрічей учасники можуть дізнатися про очікування роботодавця, структуру кар’єрного росту та потенційні можливості для розвитку в компанії, що сприяє формуванню довгострокових цілей і планів.

Адаптаційна підтримка працівників

Ми приділяємо особливу увагу процесу адаптації, який є критично важливим для успішного переходу до нового робочого середовища. Наша програма адаптаційної підтримки допомагає ветеранам швидше інтегруватися, подолати можливі труднощі та відчувати себе впевнено у новій ролі.